“Arbeit und Leben” Rostock e.V.

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18055 Rostock

Tel.:  0381 / 49 77 930
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Grundlagenseminar für Betriebsräte / BR III: Soziale Angelegenheiten

Merkmale der Mitbestimmung, Handlungsfelder des BR im Rahmen der Mitbestimmung, Sachkundige Arbeitnehmer/in und externe Sachverständige, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, Strategie und Taktik, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstelle, Unterlassungsanspruch

Termine
Mi, 12.11.2014, 09:00 - Fr, 14.11.2014, 16:30 Uhr

Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten

Dieses Seminar beschäftigt sich mit den Bestimmungen des BetrVG zur Mitbestimmung und zur Mitwirkung in unterschiedlichen Angelegenheiten.  

Schwerpunkte der Schulung:

  • Die Rechte des Betriebsrats
  • Merkmale der Mitbestimmung
  • Handlungsfelder des BR im Rahmen der Mitbestimmung
  • Sachkundige Arbeitnehmer und externe Sachverständige
  • Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
  • Strategie und Taktik
  • Betriebsvereinbarungen, Unterlassungsanspruch
  • Die Einigungsstelle  


3-tägiges Seminar, Termin:  08. - 10.10.2014  bzw. 12. - 14.11.2014
Seminarzeiten: täglich 09.00 Uhr bis 16.30 Uhr  

Seminarkosten: 360,00 € (Seminarkosten, Verpflegung, Tagungsservice)  

Anmeldeformular und Teilnahmebedingungen

Aktuelle Veranstaltungen

  • Alltagsstress erfolgreich bewältigen - optimistisch, mutig und gelassen

    20.02.2018 - 27.02.2018,
    Gewerkschaftshaus, Rostock

    Dies ist ein von Krankenkassen anerkannter und förderfähiger Gesundheitskurs mit zwei zusammenhängenden Einzelveranstaltungen. Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a.: Was sind Stress und Burnout? Was stresst mich? Wie kann ich Stress bewältigen?

  • Kommunikation. Arbeitsseminar zur Gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg

    09.03.2018 - 11.03.2018,
    Heimvolkshochschule Lubmin

    "Wertschätzende Kommunikation auf persönlicher und gesellschaftlicher Ebene. Ein Arbeitsseminar zur Gewaltfreien Kommunikation und der Umgang mit Vorurteilen und Diskriminierung" Zusammenwirken gelingt dort besonders gut, wo Beziehungskompetenz großgeschrieben wird. Mit der von M.B. Rosenberg entwickelten Gewaltfreien Kommunikation (GFK) werden Beziehungen lebendig und authentisch gestaltet. Durch eine wertschätzende Kommunikation, wachsen die Verantwortungsübernahme für die eigenen Bedürfnisse und die Bereitschaft, sich mit den Bedürfnissen anderer zu verbinden. Gespräche und Verhandlungen führen mit GFK eher zu befriedigenden Ergebnissen. Partnerschaften, Familien und Teams profitieren davon, dass jede/r gehört und ernst genommen wird, während kraftzehrende Vorwürfe und Debatten nach und nach überflüssig werden.

  • Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht

    Do, 15.03.2018, 

    Seminarreihe: Arbeits- und Sozialrecht für ArbeitnehmerInnen. Herr Dr. Paetzold informiert über aktuelle Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht.