“Arbeit und Leben” Rostock e.V.

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18055 Rostock

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Grundlagenseminar für Betriebsräte / BR IV: Betriebliche Veränderungsprozesse und Mitwirkung des Betriebsrats

Die Betriebsänderung, der Betriebsübergang, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des BR bei Betriebsübergang, Beschäftigungssicherung, der Interessenausgleich, der Sozialplan, der Nachteilsausgleich, Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan, betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl, Einigungsstelle

Termine
Mi, 03.12.2014, 09:00 - Fr, 05.12.2014, 16:30 Uhr

Betriebliche Veränderungsprozesse und Mitwirkung des Betriebsrats  

Schwerpunkte der Schulung:

  • Betriebsänderung
  • Betriebsübergang
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des BR beim Betriebsübergang
  • Beschäftigungssicherung
  • Interessenausgleich
  • Sozialplan, Nachteilsausgleich
  • Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
  • Einigungsstelle  

Weitere Vorschläge für Themen können gern auf der Anmeldung vermerkt werden.

3-tägiges Seminar, Termin: 03. - 05.12.2014  
Seminarzeiten: täglich 09.00 Uhr – 16.30 Uhr  

Seminarkosten: 360,00 € (Seminarkosten, Verpflegung, Tagungsservice)  

Anmeldeformular und Teilnahmebedingungen

 
 

Aktuelle Veranstaltungen

  • Alltagsstress erfolgreich bewältigen - optimistisch, mutig und gelassen

    20.02.2018 - 27.02.2018,
    Gewerkschaftshaus, Rostock

    Dies ist ein von Krankenkassen anerkannter und förderfähiger Gesundheitskurs mit zwei zusammenhängenden Einzelveranstaltungen. Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a.: Was sind Stress und Burnout? Was stresst mich? Wie kann ich Stress bewältigen?

  • Kommunikation. Arbeitsseminar zur Gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg

    09.03.2018 - 11.03.2018,
    Heimvolkshochschule Lubmin

    "Wertschätzende Kommunikation auf persönlicher und gesellschaftlicher Ebene. Ein Arbeitsseminar zur Gewaltfreien Kommunikation und der Umgang mit Vorurteilen und Diskriminierung" Zusammenwirken gelingt dort besonders gut, wo Beziehungskompetenz großgeschrieben wird. Mit der von M.B. Rosenberg entwickelten Gewaltfreien Kommunikation (GFK) werden Beziehungen lebendig und authentisch gestaltet. Durch eine wertschätzende Kommunikation, wachsen die Verantwortungsübernahme für die eigenen Bedürfnisse und die Bereitschaft, sich mit den Bedürfnissen anderer zu verbinden. Gespräche und Verhandlungen führen mit GFK eher zu befriedigenden Ergebnissen. Partnerschaften, Familien und Teams profitieren davon, dass jede/r gehört und ernst genommen wird, während kraftzehrende Vorwürfe und Debatten nach und nach überflüssig werden.

  • Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht

    Do, 15.03.2018, 

    Seminarreihe: Arbeits- und Sozialrecht für ArbeitnehmerInnen. Herr Dr. Paetzold informiert über aktuelle Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht.