“Arbeit und Leben” Rostock e.V.

August-Bebel-Straße 89
18055 Rostock

Tel.:  0381 / 49 77 930
Fax:  0381 / 49 77 939

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Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Schwerpunkte: Konfliktgeschehen erkennen und damit umgehen, Präventionsmaßnahmen und Handlungsmöglichkeiten, Praxis erprobte Strategien zur Prävention von Mobbing, Beispiele und Übungen zum Umgang mit der Mobbingproblematik, Methoden zur mentalen Stärkung, Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen und Therapeuten.

Termine
Do, 16.10.2014, 09:00 - Fr, 17.10.2014, 16:30 Uhr

Mobbing ist im Arbeitsleben leider tägliche Realität und nimmt immer mehr zu. Allerdings ist Mobbing schwer greifbar. Andererseits ist nicht jeder Konflikt ist ein Mobbingfall. 

Der Druck und Stress für die Betroffenen ist groß und die Arbeitsatmosphäre angespannt. Es ist wichtig, dass Betroffene, Freunde, Verwandte oder KollegInnen von Betroffenen, aber auch die Arbeitnehmervertreter-Innen bzw. Mitarbeiter in Personalabteilungen helfen, aktiv gegen das Mobbing anzugehen.

In dem Seminar wird vermittelt, wie Konflikte erkannt und bewältigt werden können. Sie lernen, wie Mobbing entsteht, wie das Phänomen funktioniert und welche Folgen daraus für die Betroffenen, aber auch die Kollegen und das Unternehmen erwachsen. Es werden mögliche Strategien vorgestellt, mit der dem Mobbingproblem langfristig und effektiv begegnet werden kann. Handlungsmöglichkeiten werden besprochen, um aktiv der Konfliktsituation entgegen zu wirken. Weiterhin lernen Sie, welche Präventionsmöglichkeiten es gibt, um Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz verhindern zu können.   


Schwerpunkte der Schulung:

  • Was ist ein Konflikt? Was ist Mobbing? Definition und Abgrenzung von Mobbing und Konflikten
  •  Ursachen von Mobbing
  • Phasen von Mobbing
  • Mobbing und andere Formen der Diskriminierung erkennen und verhindern
  • Folgen von Mobbing: Auswirkungen auf die Betroffenen
  • Handlungsmöglichkeiten der Beteiligten
  • Methoden der mentalen Stärkung
  • Möglichkeiten der Prävention
  • Hilfsangebote finden und nutzen (Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen, Therapeuten usw.)    

 Die Seminarmethoden sind vielfältig und praxisorientiert. Es gibt viele Beispiele und Übungen zum Umgang mit der Problematik.  

Hinweis für Arbeitnehmervertretungen:
Dieses Seminar ist fürBetriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertreter/-innen und Gleichstellungsbeaufgtragte als Grundlagenseminar im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsprävention geeignet. Fragen Sie uns!

2-tägiges Seminar, Termin:  16./17.10.2014  Seminarzeiten: taglich 09.00 Uhr bis 16.30 Uhr    Seminarkosten: 260,00 € (Seminarkosten, Verpflegung, Tagungsservice / ggf. soziale Staffelung)

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Aktuelle Veranstaltungen

  • Ausgewählte Aspekte bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

    Mi, 28.11.2018, 
    Gewerkschaftshaus, Rostock

    Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine rechtliche Komponente. Dieses Seminar vermittelt und vertieft das arbeitsrechtliche Know-how, das für eine souveräne Mitarbeiterführung benötigt wird, um so Entscheidungen treffen zu können, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für die Mitarbeiter/innen nachvollziehbar sind. Einfach, verständlich und praxisbezogen werden Ihnen wichtige Themen vermittelt. Mit diesem Wissen gewinnen Sie Sicherheit in „heiklen” Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen, sparen letztlich Kosten, agieren konsequent und selbstsicher und steigern somit Ihre Führungskompetenz.

  • Anti-Rasssismus-Training

    20.12.2018 - 21.12.2018,
    IBZ Rostock e.V.

    Rassismus ist ein großes Problem in Deutschland und der wachsende latente Rassismus in der Bevölkerung ist durch wissenschaftliche Studien bewiesen worden. Die Wahlergebnisse für die AfD sprechen eine deutliche Sprache. Im Anti-Rassismus-Training werden die Teilnehmenden durch die Perspektive von POC und/oder Schwarzen Trainerinnen an das Thema Rassismus als gelebte Diskriminierungsform herangeführt. Dabei ist die Entdeckung des Rassismus auf der persönlichen und der strukturellen Ebene wichtig. Das Anti-Rassismus-Training hilft, die Eingebundenheit der eigenen Persönlichkeit in rassistische Denk- und Gefühlsmuster zu erkennen und einen Bogen zu schlagen zu der rassistischen Prägung in der Sozialisation.