“Arbeit und Leben” Rostock e.V.

August-Bebel-Straße 89
18055 Rostock

Tel.:  0381 / 49 77 930
Fax:  0381 / 49 77 939

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Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Schwerpunkte: Konfliktgeschehen erkennen und damit umgehen, Präventionsmaßnahmen und Handlungsmöglichkeiten, Praxis erprobte Strategien zur Prävention von Mobbing, Beispiele und Übungen zum Umgang mit der Mobbingproblematik, Methoden zur mentalen Stärkung, Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen und Therapeuten.

Termine
Do, 16.10.2014, 09:00 - Fr, 17.10.2014, 16:30 Uhr

Mobbing ist im Arbeitsleben leider tägliche Realität und nimmt immer mehr zu. Allerdings ist Mobbing schwer greifbar. Andererseits ist nicht jeder Konflikt ist ein Mobbingfall. 

Der Druck und Stress für die Betroffenen ist groß und die Arbeitsatmosphäre angespannt. Es ist wichtig, dass Betroffene, Freunde, Verwandte oder KollegInnen von Betroffenen, aber auch die Arbeitnehmervertreter-Innen bzw. Mitarbeiter in Personalabteilungen helfen, aktiv gegen das Mobbing anzugehen.

In dem Seminar wird vermittelt, wie Konflikte erkannt und bewältigt werden können. Sie lernen, wie Mobbing entsteht, wie das Phänomen funktioniert und welche Folgen daraus für die Betroffenen, aber auch die Kollegen und das Unternehmen erwachsen. Es werden mögliche Strategien vorgestellt, mit der dem Mobbingproblem langfristig und effektiv begegnet werden kann. Handlungsmöglichkeiten werden besprochen, um aktiv der Konfliktsituation entgegen zu wirken. Weiterhin lernen Sie, welche Präventionsmöglichkeiten es gibt, um Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz verhindern zu können.   


Schwerpunkte der Schulung:

  • Was ist ein Konflikt? Was ist Mobbing? Definition und Abgrenzung von Mobbing und Konflikten
  •  Ursachen von Mobbing
  • Phasen von Mobbing
  • Mobbing und andere Formen der Diskriminierung erkennen und verhindern
  • Folgen von Mobbing: Auswirkungen auf die Betroffenen
  • Handlungsmöglichkeiten der Beteiligten
  • Methoden der mentalen Stärkung
  • Möglichkeiten der Prävention
  • Hilfsangebote finden und nutzen (Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen, Therapeuten usw.)    

 Die Seminarmethoden sind vielfältig und praxisorientiert. Es gibt viele Beispiele und Übungen zum Umgang mit der Problematik.  

Hinweis für Arbeitnehmervertretungen:
Dieses Seminar ist fürBetriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertreter/-innen und Gleichstellungsbeaufgtragte als Grundlagenseminar im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsprävention geeignet. Fragen Sie uns!

2-tägiges Seminar, Termin:  16./17.10.2014  Seminarzeiten: taglich 09.00 Uhr bis 16.30 Uhr    Seminarkosten: 260,00 € (Seminarkosten, Verpflegung, Tagungsservice / ggf. soziale Staffelung)

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Aktuelle Veranstaltungen

  • Anti-/ Klassismus

    01.10.2018 - 02.10.2018,
    IBZ Rostock e.V.

    Klassismus ist das gesellschaftliche Ordnungssystem: Es definiert wer Macht über wen und über welche Ressourcen hat. In diesem Seminar lernen die TN Klassismus, seine verschiedenen Ebenen und seine verschiedenen Formen zu definieren. Sie erhalten an Hand von eigenen Übungen einen Einblick in die kritische Bildungsarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und erhalten die Möglichkeit sich argumentativ fit zu machen, um verschiedenen Diskriminierungsformen und der Normverschiebung von humanistischen Grundwerten in der Gesellschaft etwas entgegenzusetzen.

  • Engagement stärken: Den richtigen Förderer finden

    17.10.2018 - 04.12.2018,
    Gewerkschaftshaus, Rostock

    Vereinsleben ist immer auch soziales Leben. Wenn Menschen sich für ein Thema oder auch ein Projekt engagieren entsteht Spaß, Motivation und unvergessliche Erlebnisse, aber manchmal eben auch Frust, Streit und Missverständnisse. Deshalb ist eine konstruktive Zusammenarbeit im Vereinsleben so unerlässlich.

  • Engagement stärken: Den richtigen Förderer finden

    Mi, 17.10.2018, 
    Gewerkschaftshaus, Rostock

    Bei diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie einen ersten Überblick über den Prozess der Entwicklung von Förderprojekten und den Stolpersteinen bei der Beantragung von Fördermitteln. Anhand von Beispielen lernen Sie, was eine stringente Projektskizze ausmacht und sich in "die andere Seite" der Geldgeber hineinzuversetzen. Soweit möglich, wird ein grober Überblick über mögliche Förderprogramme gegeben. Ausgehend von eigenen Projektideen werden diese in drei Schritten weiterentwickelt. Theoretischer Input (hilfreiche Modelle) und die praktische Anwendung wechseln sich ab.