“Arbeit und Leben” Rostock e.V.

August-Bebel-Straße 89
18055 Rostock

Tel.:  0381 / 49 77 930
Fax:  0381 / 49 77 939

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Grundlagenseminar BR II: Personelle Angelegenheiten

18-AVBR2-2

Dieses Seminar beschäftigt sich mit den Bestimmungen des BetrVG zur Mitwirkung und Mitbestimmung von Betriebsräten u.a. Gremien (bspw. Schwerbehindertenvertretung) in den Betrieben. Verschiedene Themenkomplexe werden vor dem Hintergrund von Beteiligungsmöglichkeiten von Betriebsräten u.a. Gremien behandelt, benennen aber auch die Grenzen.

Ort
pentahotel Rostock
Schwaansche Str. 6
18055 Rostock

Referent/-in
Kristian Kell
Wolfgang Bornschein

Termine
Mo, 07.05.2018, 09:00 - Mi, 09.05.2018, 16:30 Uhr

Schwerpunkte der Schulung:
-Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach §§ 92 - 105 BetrVG (Personalplanung, Stellenausschreibungen, Auswahlrichtlinien)
- Betriebliche Bildung
- Die Beteiligung des Betriebsrates bei: Einstellungen, Eingruppierungen, Versetzung, Umgruppierung, das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Die Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kündigungsfristen, -arten, -gründe und Abmahnung, Kündigungsschutzgesetz
- Der besondere Kündigungsschutz für Mandatsträger

Teilnahmegebühren
Teilnahmebetrag: 470,00€

Verfügbarkeit
freie Plätze vorhanden

Aktuelle Veranstaltungen

  • Alltagsstress erfolgreich bewältigen - optimistisch, mutig und gelassen

    20.02.2018 - 27.02.2018,
    Gewerkschaftshaus, Rostock

    Dies ist ein von Krankenkassen anerkannter und förderfähiger Gesundheitskurs mit zwei zusammenhängenden Einzelveranstaltungen. Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a.: Was sind Stress und Burnout? Was stresst mich? Wie kann ich Stress bewältigen?

  • Kommunikation. Arbeitsseminar zur Gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg

    09.03.2018 - 11.03.2018,
    Heimvolkshochschule Lubmin

    "Wertschätzende Kommunikation auf persönlicher und gesellschaftlicher Ebene. Ein Arbeitsseminar zur Gewaltfreien Kommunikation und der Umgang mit Vorurteilen und Diskriminierung" Zusammenwirken gelingt dort besonders gut, wo Beziehungskompetenz großgeschrieben wird. Mit der von M.B. Rosenberg entwickelten Gewaltfreien Kommunikation (GFK) werden Beziehungen lebendig und authentisch gestaltet. Durch eine wertschätzende Kommunikation, wachsen die Verantwortungsübernahme für die eigenen Bedürfnisse und die Bereitschaft, sich mit den Bedürfnissen anderer zu verbinden. Gespräche und Verhandlungen führen mit GFK eher zu befriedigenden Ergebnissen. Partnerschaften, Familien und Teams profitieren davon, dass jede/r gehört und ernst genommen wird, während kraftzehrende Vorwürfe und Debatten nach und nach überflüssig werden.

  • Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht

    Do, 15.03.2018, 

    Seminarreihe: Arbeits- und Sozialrecht für ArbeitnehmerInnen. Herr Dr. Paetzold informiert über aktuelle Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht.